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学先进 勤奋工作 以大发文化铸就大发品牌

 

 

鼓干劲 力争上游 为企业二次创业再立新功

 

——公司二○○四年度主题活动总结表彰大会隆重召开

 

公司二○○四年度主题活动总结表彰大会于二月二十四日下午在俱乐部隆重召开,大会由公司党委副书记唐咸宜同志主持。

出席会议的先进集体代表、先进个人和员工代表共计三百多人认真听取公司副总经理、工会主席唐刚发同志作《二○○四年度主题活动表彰总结报告》。他从党政工团齐抓共管,干部员工争先创优;评比选树办法求细、求实,增强说服力;凝心聚力二次创业初显成效;反思不足,改进今后,再上新台阶四个方面进行了报告。他指出整个评树工作过程中组织发动、网络健全,运用各种宣传手段营造评树氛围,坚持“三公”原则,凭实绩、依事实、重数据的评审环节和公司广大干群积极参与、争先创优的高涨热情。在报告中唐主席还翔实列举了先进集体、“十佳”暨各单项先进的典型事迹,一个个团结奋进的优秀团队、一组组平凡而闪光的先进人物、一幅幅感人至深的鲜活画面呈现在大家面前。接下来,由公司副总经理吴建民同志宣读了表彰决定,在欢快的乐曲声中,公司领导为五个先进集体、十二名“十佳”职工、四十九名优秀职工、十七名优秀工段长、十六名优秀科技人员、十三名优秀营销员和十九名青年岗位能手颁奖。

颁奖仪式结束后,热电分厂厂长周德林和氯碱分厂营销员王志宏先后代表先进集体及个人上台发言,与大家交流思想、介绍经验。他们表示成绩只能属于过去,决心在二○○五年各项工作中起到模范带头作用,为大发的发展再作贡献、再立新功。

最后公司党委书记、总经理程晓曦同志作重要讲话。他首先代表公司党委、总经理室、工会对二○○四年度公司先进集体、“十佳”暨各类单项先进个人表示衷心的祝贺,并高度评价了他们为大发“双文明”建设所做出的突出贡献。他从三个方面进行了阐述:一、优秀员工是大发干事兴业的宝贵财富。多年来,大发一直坚持评树先进,年终对先进集中表彰,采取形式多样的激励措施,已经形成机制。通过树立典型,使广大员工学有榜样,赶有目标,促进了员工素质提高和公司内聚力增强。先进人员的优点是共同的,在他们身上突出地表现出公司的企业精神和经营理念,他们敬业爱岗、勤奋工作、诚实守信、务实进取,具有高度责任感和团队精神、工作富有创造力而没有任何借口,这正是他们的闪光点,是大发干事兴业的宝贵财富,是公司持续发展的源泉。二、向优秀员工学习,共创大发品牌。程总强调共创大发品牌是因为我们已经有了很好的品牌资源,整合好品牌资源并维护好大发品牌的形象是促进保持长久竞争优势、实现可持续发展的基础,共创大发品牌应是我们大家的自觉行为。公司通过塑造品牌不断发展壮大,而员工只有把个人的理想融入百年大发的大业中,才能实现其人生价值。程总要求全体干部员工要有强烈的品牌意识,广泛开展多种形式和内容的品牌创建活动,以大发文化铸大发品牌,不断推动大发品牌建设水平的提高。共创大发品牌要以宣传教育活动为主线,要组织制定品牌实施规划,建立和逐步完善大发品牌建设的检查考评机制。三、人人争做先进,为二次创业建功立业。大发的二次创业需要有充足的人力资源来做保证,大发的事业需要高素质员工队伍做保证。一名优秀员工就是一面旗帜、一座标杆,希望人人学习先进,人人争当先进,人人为大发二次创业建功立业。

 

浏览次数:6473次 发布时间:2005-3-7 9:40:43

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